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Warum keine billige Beratung über Portale oder Rechtsschutzversicherungen?

Die Auskunft über ein Portal oder mit standardisierter Auswertung (legal tec) oder über die Hotline Ihrer Rechtsschutzversicherung muss nicht falsch sein, aber…

Über ein Portal kann aufgrund der Beschränkungen in den Feldern oder der fehlenden Nachfragemöglichkeit der Sachverhalt allensfalls oberflächlich aufgenommen werden. Eine Ferndiagnose mit kurzen Eingabemöglichkeiten würde ein Arzt auch nicht machen. Für Sie geringfügige Abweichungen im Sachverhalt können aber über den Erfolg Ihrer Sache entscheiden.

Wesentlich ist auch unsere Unabhängigkeit, so wie es auch die Berufsordnung für Rechtsanwälte (BORA) vorschreibt. Es dürfte wohl kein Zufall sein, dass die Auskunft über Portale und legal tec kostengünstig ist aber letztlich zu teuren Prozessen geraten wird. Umgekehrt ist dies bei den Hotlines der Rechtsschutzversicherungen und deren Vertragsanwälten, die  zumeist von einer (weiteren) gerichtlichen Geltendmachung abraten.

Bei uns erhalten Sie eine objektive Beratung und Einschätzung.

Unsere Leistungen:

  • Sie schildern uns den Sachverhalt. Wir sagen Ihnen sofort, ob wir die Sache übernehmen können und welche Unterlagen wir benötigen. Wir erläutern Ihnen die Rechtsanwaltsvergütung.
  • Dann bieten wir Kontaktmöglichkeiten über eine persönliche Rücksprache, das Telefon, Mail, WhatsApp und Videoanruf.
  • Wir schildern Ihnen Ihre Erfolgsaussichten.
  • Wir planen mit Ihnen die Strategie.
  • Wir vereinbaren mit Ihnen die unkomplizierte und rasche Erreichbarkeit des Anwaltes.

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ARBEITSRECHT

Betriebsvereinbarungen. Tarifverträge. Arbeitsverträge. Personalplanung. Kündigung. Umstrukturierungen.

Sie haben eine arbeitsrechtliche Problematik?
Seit über 30 Jahren begleite ich Mandanten auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite beim Finden arbeitsrechtlicher Lösungen – nach Erhalt einer Kündigung, bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen ebenso wie in Trennungsprozessen und Abwicklungsvereinbarungen. Ich vertrete Sie im Arbeitsrecht umfassend – auch im Gesellschafts- und Sozialrecht.

wir klären das.

Arbeitsrecht

Sie wurden gekündigt was nun? Eine Kündigung ist mehr als nur der Verlust des Arbeitsplatzes:

Auseinandersetzungen mit der Agentur für Arbeit, die plötzliche Freistellung von der Erbringung der Arbeitsleistung oder das Angebot, den Arbeitsvertrag gegen eine Abfindung aufzuheben. Häufig tritt noch hinzu, dass ausstehendes Entgelt oder Sonderzahlungen nicht geleistet werden oder das Zeugnis nicht erteilt wird.

www.arbeitsrecht-stralsund.de

Aufhebungsvertrag

Sie haben eine fristlose Kündigung oder eine Abmahnung von Ihrem Arbeitgeber erhalten und wollen sich dagegen wehren?

Oder wurde Ihnen vom Arbeitgeber ein Aufhebungsvertrag angeboten und Sie werden aufgefordert, schnell zu unterschreiben?

Wir klären das.

Arbeitsvertrag prüfen

den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes durch die Abwehr von ungerechtfertigten Kündigungen im Rahmen der Kündigungsschutzklage.